河南省朝阳建筑设计有限公司
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谱青春乐章,展自我风采|朝阳设计2020年度新员工入职培训圆满结束

发表时间:2020-08-20 08:57

又是一年毕业季,又是一年迎新季,热情似火的八月,朝阳迎来了一年一度的新员工见面会暨培训会。48名新员工带着梦想加入朝阳,为朝阳注入了新鲜的血液,朝阳期待你们的成长,更期盼你们能在这里实现自己的人生价值,为了帮助新员工更好更快的融入朝阳大家庭,公司组织开展了为期五天的新员工培训会。


01新员工见面会

作为一项重要的企业制度,新员工培训旨在帮助新员工尽快适应工作环境、熟悉工作流程,加深对企业文化、管理制度、企业发展愿景等有一个全方位的认识。

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公司中高层领导与新员工见面会

公司中高领导层与新员工的见面会正式拉开了新员工培训会的帷幕,公司中高层的领导与新员工依次进行了介绍认识,48名新员工也依次向公司领导进行了自我介绍,以增进彼此的认识与了解,公司董事长杨敬堂先生通过远程视频的方式参加了本次见面会,并对新员工的到来表示了热烈的欢迎,同时也给予了大家亲切的关心、鼓励与希望。

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02理论培训

见面会结束后,由公司行政副总赵继红从“企业核心价值观引领企业发展”角度阐述了公司的企业文化、组织架构、业务组成、以及未来的发展目标及愿景。并对员工提出了希望和建议,赵总希望员工能够尽快完成从校园到职场的角色转变,在朝阳这个大平台上找准职业发展定位、确定未来职业发展的规划,要培养良好的职业素养和个人工作学习习惯。

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行政副总赵继红授课

生产副总原培忠为新员工深入解读了公司的设计生产流程和项目管理、设计师工作手册以及质量管理体系等相关知识。让每一位新员工从公司生产管理、团队配合、工作沟通技巧、工作责任和目标等方面详细了解公司生产设计流程管控。原总希望每一位新员工能够,在入职朝阳这个大家庭后从点滴做起,学习技术的同时更要养成良好的工作习惯和平和的心态,尽快成长。

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生产副总原培忠授课

公司在生产管理上采用的是专业院的管理模式,在设计生产中更注重各院之间的协调与配合,也最能发挥出做复杂项目和大型项目的优势。为了让新员工深入了解各院各部门的管理,方案创作院方案创作所长孔浩然、建筑工程院院长宋学涛、结构工程院院长杨翊和机电设备院院长何妨分别从院级管理,技术管理、专业配合等多角度为大家讲解了各个院所的发展情况,帮助大家更加深入全面的的了解公司发展和管理,也能够更加快速的融入朝阳这个大家庭。

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各院领导为大家授课

总师办主任许昭龙从公司质量控制管理、技术管理、技术创新等方面,为大家进行了详细的讲解。“质量第一,科学管”是公司质量管理方针,公司设计的产品关系到人民的生命安全,公司通过科学先进的管理方式,不断的提高设计产品质量。许总也希望新员工能在以后的工作中认真学习技术,用科学专业的技术服务社会,时刻把质量放在第一位。

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总师办主任许昭龙授课

在随后的培训中,公司行政人力资源部的同事从公司的行政管理制度、日常行为习惯、公司常用软硬件管理及使用等方面为大家作了详细讲解,来引导新员工快速的熟悉公司,帮助大家更好更快的转变角色。

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人力资源部同事讲解公司的制度管理及软件使用

在理论培训结束后,公司还为新员工安排了项目现场观摩活动,总师办的各位总工带领新员工到公司设计的优秀项目所在地进行实地的参观与学习,通过到现场实地观摩,增强大家对未来工作的初步认知,也激励大家未来在自己工作岗位上创作出更加优秀的项目。

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亚星上湖嘉园售楼部参观学习

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亚星工地现场参观学习


03拓展训练

为增强新员工的团队合作意识,公司又组织大家进行了为期两天的团队拓展训练,通过拓展训练增加彼此之间的熟悉感和亲近感,树立团队观念和合作意识,增强团队内部的凝聚力,增强大家的沟通与配合能力。

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授旗仪式

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信任背摔

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合力建塔

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七彩人生

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团队密码

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雷区取水

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翻越毕业墙

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我们毕业啦

2020年度新员工培训精彩瞬间



04培训感言


经过两天的团建,我当下最深的感受:贡献的是个人,展现的是整个团队,从刚开始同事之间的相互认识与互动到后来团队的分配与合作,让我深刻认识到了团队协作的重要性。信任背摔活动,摔得是信任,接的是责任;拼体力,毕业越墙活动,阐释的是团结,诠释的是毅力;玩智力,翻转纸牌活动,翻得是智力,转的是思维。这看似一个个简单有趣的活动,无一不在展示着我们的整个团队。

培训已经结束了,但我们新的征程才刚刚开始,愿未来的我们劈波斩浪,奋勇前行;凝心聚力,携手扬帆。

----方案创作院建筑方案研究所 潘文飞

将近一周的培训时间,让我们这些朝阳2020的小伙伴们更快的融入了这个大家庭,通过培训,我们知道了公司的工作流程和方式方法,熟悉了公司的规章制度和各项政策,体验到了公司各层领导干部和老同事对于新员工的热情和关照,也充分体会到了公司对于我们这些新伙伴的长期有规划的培养和期望。其中的两天拓展培训,让我们这些新伙伴在活动中互相认识,在锻炼中增进感情,在磨练中增强团队意识和集体荣誉感,最重要的是在活动之后所获得的感悟,同时对个人的生活和工作产生的启发,这些是我们永久的财富。

----方案创作院景观工程设计研究所 邓鸿霜


经过几天的新员工培训,让我们更加了解朝阳,更加明白设计这份工作的意义和自身需要承担的责任,帮助我们解锁了社会的大门。公司领导的现场答疑让我感受到了家长的温暖,董事长的视频讲话让我感受到领导对新人的甘心和关注,也很好的给我们上了一课。去亚星工地的参观学习让我对梁总的专业程度很是佩服,也很庆幸有这么专业的领导带领,自己才能更加努力的画图,不断的学习规范和制图要求,踏实走好每一步。拓展训练中的游戏,不管是七彩板、毕业墙还是其他的小游戏都在告诉我们工作中学会配合,学会有效沟通,不去计较个人得失,心里要有大集体的概念。

----建筑工程院第三建筑设计研究所 千晗冰


通过培训使我对于设计两字有了新的认识,对于设计师而言,要有自己设计理念和追求。建筑的功能要和外观相呼应。《建筑空间组合论》中也有相应的概念。功能,空间,外观相辅相成,才能产生一个完美的建筑。许总对于产品质量的培训印象很深刻,设计终身责任制是我们脑子里长鸣的警钟,工作中的一个小疏漏,在后期都会是一个致命的安全隐患,所以工作要细心团队拓展训练,体验式授课,对我们已知和未知的道理进行实践性的培训,小游戏映射出大道理,通过团队拓展训练也使我们对彼此有了了解,为以后工作上的沟通做了铺垫。

----建筑工程院第四建筑设计研究所 余洋


经过为期五天的入职培训,我收获颇丰,其中最让我印象深刻当属拓展训练的毕业墙活动,面对4.2米的高墙,我一度觉得自己肯定上不去,而当我被选为第一批上墙的队伍之中时,心里更是惊恐不已,第一次上去时,我还从墙上滑落,但我的伙伴们在我下面支撑着我,让这次滑落有惊无险,当我最终翻过墙的那一刻感觉无比自豪。这次拓展训练中我与周围的同事从陌生到熟悉,从个体变为了一个团队,感谢公司给我参加这次培训的机会。

----结构工程院第一结构设计研究所 张舒为


通过培训让我在熟悉公司的制度管理和设计生产流程的同时,收获更多的是明确自己在工作中的定位,其中关于心态的调整,杨总提到的“一万小时定律”让我明白,想做好工作需要沉淀力量,厚积薄发,在拓展训练搭建积木的游戏中,我更加深刻地意识到了打好基础的重要,而对我来说,最好的时机就是现在,用心对待当下就是在给自己的未来搭建基础,团队凝聚力带来的能量,是让我们彼此依靠互相配合的力量,是让人变得勇敢坚定的信任感,而这些也将是我们今后工作中团结协作的动力,是努力为公司注入自己价值的源泉!

----结构工程院第三结构设计研究所 杨松松


很荣幸参加了公司这次培训,新员工的欢迎仪式让我们了解彼此、相识相知。公司的系统介绍让我们意气风发、斗志昂扬,领导们的答疑解惑让我们茅塞顿开、展望未来。户外团建活动我们挥舞着公司的旗帜风雨同舟;团队挑战中,我们团结一心,相互学习;篝火晚会上,大家纵情高歌,展现自我;毕业墙面前,我们敢于担当,勇攀高峰。通过培训我充分感受到了公司对员工的负责的态度和领导们的良苦用心,我们将走进岗位用自己辛勤和汗水为公司增添不一样的色彩。

----机电设备院暖通空调设计研究所 张旭


这次培训使我受益匪浅,它将帮助我更快的融入到公司,完成从学生到职场人的角色转变。同时让我对公司的整体状况有了更全面的了解,提升了我对公司长远蓬勃发展的信心,促进着我不断学习、提高自己,以便跟上朝阳的前进步伐,让我在为公司创造价值的同时实现自己的人生目标!

----机电设备院建筑电气设计研究所 闫擎



来朝阳公司已有两月有余,我也迷茫过,欣喜过。经过这几天的培训,让我们增加了知识,增长了见识,增强了争做优秀员工的责任感,感触颇深,受益匪浅,同时,也给我们今后的工作带来许多有益的启迪。使刚毕业的我突然有豁然开朗的感觉,让我人生有了目标。

作为一名优秀员工,要不断增强团队协作的意识,工作中每一个环节都离不开员工的相互配合,相互协作。要端正学习态度,自觉主动地向老员工学习,通过不断学习,掌握熟练的专业知识,不断提高自己的能力,只有学到了才是自己的,为企业发展发挥自己应有的作用。

----企管部管理员 韩鹏程


通过培训让我更加了解公司,懂得团队合作,认识到认真、坚持以及有效沟通的重要性。这都将对以后的工作和生活有很大的启迪和意义。千里之行,始于足下。我会在今后的工作中踏实勤恳,把所学的知识运用到工作中来,做一个有责任心、充满自信的朝阳新人!

----企管部管理员 李文博





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